به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، عباس کرکه آبادی گفت: در اجرای تکالیف قانونی از باب هماهنگی، برنامه ریزی، نظارت و ایجاد وحدت رویه در حوزه اداری و استخدامی شهرداری های کشور، با رویکرد افزایش اثربخشی، سرعت و کیفیت خدمات و به منظور تسهیل و تسریع در فرآیند بررسی پرونده‏ های ارتقاء شغلی، ارتقاء گروه، انتصابات، ترفیعات و… نسبت به تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل در شهرداری ها با نظارت استانداری ذیربط و همچنین تشکیل هیات ممیزه ارتقاء شغلی کارشناسان، مدیران و مشاوران شهرداری های کشور در سطوح ارشد و خبره در استانداری های سراسر کشور و شهرداری های کلانشهر اقدام شد، که این کمیته ها و هیات ممیزه های استان موظفند به موقع بررسی و تصمیمات لازم را پیرامون ترفیعات قانونی پرسنل اخذ نمایند و در این راستا کلیه ابهامات مربوطه نیز رفع گردیده است.

وی در پاسخ به سوالات کارکنان قراردادی اظهار کرد: باتوجه به ابلاغ دستورالعمل همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قراردادی با پیمانی، ارتقاء گروه، ارتقاء شغلی و … حقوق و مزایای این عزیزان نیز همانند کارمندان رسمی و پیمانی شهرداری ها براساس دستورالعمل سازمان اداری و استخدامی کشور تطبیق می یابد.

کرکه آبادی به منظور جلوگیری از تضییع حقوق کارکنان شهرداری ها بر نظارت دقیق استانداری ها بر عملکرد شهرداری های مربوطه در حوزه نیروی انسانی و انجام به موقع وظایف و مسئولیتهای واگذار شده در کمیته ها و هیات های مذکور تاکید نمود.

وی همچنین گفت: در صورت مشاهده هرگونه تاخیر و تعلل در انجام به موقع وظایف و مسئولیت های واگذار شده، موضوع اختیارات تفویض شده به استانداری یا شهرداری مورد اعتراض، در شورای راهبری توسعه مدیریت سرمایه انسانی شهرداری ها و دهیاری های کشور قابل بررسی و تجدیدنظر خواهد بود.

کرکه آبادی همچنین در راستای پاسخگوئی به موقع به کارکنان شهرداری ها گفت: مسئولین و کارشناسان اداری شهرداری ها موظفند اقدامات اداری و پاسخگوئی لازم را داشته باشند و در صورتیکه پاسخ لازم دریافت نشد، کارکنان از طریق دفاتر امور شهری و شوراهای استانداری ها پیگیری و در نهایت درخواستها توسط دفتر نوسازی، تحول اداری و فنآوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور قابل بررسی  خواهد بود.